Annual Luncheon

如老闆說的，又通過了一次考驗！

這是進公司後，手邊自己處理的最大活動，從去年底今年初就開始規劃，由於中間卡了長達十一天的年假（對，我們又比別人多休兩天），恢復上班後感覺很多都還沒完成，還缺少通盤的計畫，一方面要做好協力廠商（third party）的管理，一方面又需要做好媒體的聯絡與管理，更重要地，也要面對與客戶的溝通協調。說真的，活動前幾天一直很擔心會有什麼問題，深怕會有哪個環節出問題。即使事情做完回家，躺在床上有時也難以入眠，隔天又早早到公司，即使沒特別要處理的事，不過打開電腦的資料夾，反覆檢視相關檔案，或許這是一種求安心的方式！

不過真正安心的方法應該還是來自於各方面的管理。經過這場活動之後，體會更深。首先，能獲得客戶的信任與維持良性的溝通可說是首要之道；再者，能擁有好的協力廠商配合真的很重要，這次不管場地、餐飲、表演、DECO，都獲得他們的支持，當然這之間的溝通協也很重要。

當然老闆跟同事的支持也少不了，很高興這次的活動客戶表示肯定，也多累積了一些經驗值，是可以稍微休息一下的時刻了！


(當天活動後與客戶的合照，這是服務快一年後的首次合照，格外有紀念價值吧)

Red Envelop

今年過年,第一次給爸媽紅包!

依照我家的習慣，只要是學生都還有紅包可以拿，所以即使一大把年紀了，還可以披著學生的假外衣領紅包。今年的情況當然與之前大相逕庭。

開始工作後就念著該是回饋給爸媽的時候了，說真的本來念頭沒有那麼深，不過自從老姐生小孩，看我爸媽帶著他，看著我爸媽飛逝的年紀，然後想起一篇感人的文章，已經忘了在哪看到，只記得內容大概是描述當父母年老開始漸漸無法自理生活時，請不要忘記他們在你還在強褓時，你的父母也是這樣把你帶大的。

看著外甥跟爸媽的互動，然後自己開始工作賺錢後，越來越能體會父母的辛勞，也覺得過去自己似乎有些放肆，不懂得他們的想法而會有摩擦，甚至引發口角。現在回想過去，雖不想用年少輕狂當藉口，但必須要說，隨著自己年紀的增長，的確越來越成熟，越來越懂得處理跟家人的關係（之前也沒有很差啦）！

我不知道他們收到紅包後真正的心情是什麼，但我隱約感覺得出來他們的喜悅，不是來自於鈔票數量的多寡，而是孩子成長懂得返饋的滿滿誠意。