On Board!從字面上的意思是登船,不過在奧美是指正式上班(希望不是誤上船就好)。這兩天還沒接觸到真正的paper work,但已經可以感受那莫名的壓力,有人戲稱奧美是個「紅色巨塔」,覺得自己像是在裡面的小白兔,別碰到什麼大野狼就好(迷之聲:你又不是小紅帽,想太多了)。
剛報到的第一天,可以感受奧美整體的氛圍實在很棒,Open Office的設計,給人開放、明亮又不失優雅。我的位子靠窗,雖然望眼出去是停車場,不過再過去就是一○一,視野不錯。我在座位上應該是幸運兒,因為我坐的位子應該是AAD、ADy在坐的,只是我的team位子都滿了,剛好有空位,就在此落地生根了(用這個成語好像怪怪的)。
不只如此,桌上擺放著印有奧美字樣的一些文具,彷彿也像你打招呼,歡迎你加入這個大家庭,還有小書櫃玻璃中夾著你的名牌-Hiffer Wang,還有一本「葵花寶典」,算是新人須知,整個就是很齊全。
首要之務除了填一些表單之外,另外就是開電腦登入系統,可以看到一系列你專用的ID、PW,先從這些記起吧。要寄的除了Log in之外,影印、事務都還有其他的ID,還有分機表、座位表…(光這些就要花點時間)。我的電腦不新,跑起來卡卡的,滑鼠不好用,不知道可不可以帶自己的去用比較習慣點。
上午主要是HR manager介紹公司狀況,帶我熟悉網路系統,包括郵件、還有跟奧美相關的資源。在此有種不愧是奧美的感覺,不僅資源很豐富,如果真的需要一定可以挖到很多,而且都是採互動式介面,不像是傳統生硬的文字呈現,而是透過多媒體的整合,把奧美介紹給新人。
再來也要把我這個新人介紹給大家認識,介紹方式也有點特別,不僅立刻照相貼在公佈欄,還做成PPT發送給每個人。另外就是office tour,除了我在的team之外,還介紹其他組,一開始真的記不住這麼多名字,而且都還是英文。只能打打招呼,點頭示意,接著就逛著巨塔內的其他樓層,看看真正的大頭,不過我去的那天幾乎都不在,最大的應該就是CFO黃姐而已(雖然是CFO,不過也才40多歲,真是年輕阿,在奧美似乎沒有老人家XD)。
發現世界真的很小,因為在tour的過程中,有牽連著一些關係,有我外交系的學姊(他雖然只念外交所,不過也算是),有一個是我去政大上課的同班同學(印象會深是因為她雖然是女生,名字卻像男生,她已經畢業了),另外一個雖然沒見到,不過名字沒記錯的話,應該是我嘉雲會的學妹(政大新聞畢業,應該是沒有繼續唸研究所),再加上之前認識的Ryan,感覺上就沒那麼孤單了。
既然都提到了人,來說說我的老闆跟老闆的老闆,也就是AE跟AM,我的頭是眼睛很大很漂亮的Mandy,Mandy的老闆是白淨帥帥的Philip(很有非凡主播王軍凱的FU),這兩天也都是跟他們用餐,人都蠻好的(現階段啦)。
下午也是安排一些training的課,主要由秘書帶我,主要是辦公室該注意的事項,還有很多的表單如何填寫,要學的實在很多,不過因為剛進去基本上都還碰不到,很怕之後真正要用的時候就忘了(連秘書也這麼說),就先有個基本了解也好。
講了這麼久好像還沒提到我的team是做什麼的,我是在tech team,主要就是IT產業,而且以B2B為主,客戶基本上都是我沒聽過,我也一直到下午才搞懂我的客戶是做什麼的,我們這個team有三個長期客戶,BEA、HDS、MIPS,對,你應該都沒聽過,我也是!
所以,我最近需要趕快惡補這些產業的知識,尤其是科技這塊,們肯其實有點高,即使翻了雜誌,我還是似懂非懂,只能趕快抓一些名詞,現階段是先學HDS這塊,HDS就是日立數據,主要是做硬碟儲存的,不過是以企業為主,所以容量都很大,還有像SAN、DAS、SCSI、SATA等等等等等很多的概念要學,心中的焦慮又燃起來了。所幸,Mandy一開始並沒有果太大的壓力,要我多看多學,她自己也是這樣過來的,真的是很貼心阿。
相較之外,前文提到的Ryan就很可憐了,他是做約翰走路,一開始他的AE就丟很重的工作很大,他昨天為了趕周報(weekly report),忙到半夜兩點多才到家!因為他們客戶的媒體露出(media exposure)實在很多,周報格式常常是幾十頁的PPT,還要用英文寫summary。
這點我就覺得我會比較輕鬆點了,因為我們的產品比較會出現在以科技為主的媒體上,很少會打廣告或上媒體,所以clipping上就比較少,而且我們沒有周報,每天的clipping也不算多,我跟Ryan有比較過,他們周報的量比我們月報還要多的多。
當然現在我們還在蜜月期,之後應該會經歷陣痛期,才能適應這份工作的步調與內容,希望自己可以撐過去,同時保住我的肝…。
2008年3月9日
Way to Ogilvy
27歲前的重大轉折,就是進入了奧美工作,然而這一路走來,實在是與這「紅色巨塔」的肉搏戰阿!
從丟奧美的履歷到真正確定,歷時約兩個月,雖然中間夾個過年,但仍是十分煎熬。就從頭細數這段甜蜜中帶著心酸的過程吧。
接到奧美打來面試的通知,原本心中還竊喜,或許已經成功了一半,沒想到,這或許是一個惡夢的開始。因為在電話中並沒有談到有筆試這個事情,我之前也根本沒爬過文,不知道原本這個版已經有很豐富的資訊,連筆試題目都還一模一樣。更誇張的,是我那天去以為只是簡單的面試,連立可白都沒帶,所以,答案稿被我弄得髒兮兮,光版面可能就被扣很多分了吧!再加上原本聽說有100分鐘的限制,所以越到後面字寫越醜,只求趕快把題目寫完。「又一個」沒想到,基本上時間蠻彈性的,大概可以寫到兩個小時,早知道我就慢慢寫了。
之後是第一次面試,也就是人資部經理面試(Sunny),大約30分鐘,問題不出你的成長背景、求學經歷、社團表現、相關工作經驗還有你對公關這個行業有什麼看法與了解,基本上都以104上面的資料為根,然後延伸一些問題。問完結束我就回家了,爬完PTT_Salary才知道好像有「感謝函」這種東西,好像要禮貌性的寄信給對方,不過那時候我根本不知道,想說他們應該會通知吧,現在想想,好像還是不夠周到。
接著就是一個星期的時間,原本已不抱希望,覺得筆試寫得不好,但順利的通過這關,下一關是跟主管面試,我是跟AAD(Emily)面試,也就是Ryan的AAD,面試時間大概也是30分鐘,問題有比HR面試更深入,而且會更注重「你對公關有什麼熱忱」、「如何抗壓」、「如何紓壓」、「面對挫折的態度」,我想會問這些問題,應該是所有新進PR從業人員,最常碰到的問題,我大抵就照我過去的經驗發揮。
原本以為到這邊就結束了,沒想到Emily說因為手邊還有幾個應徵者,所以可能還會有第三次的面試,聽到這裡心又涼了,只好繼續等。之後當然是沒上,因為這個職位已經被原PO拿到了。
上述的這些事情都發生在年前,年後我繼續找工作,好死不死又看到奧美在徵人了,同樣是徵AE,當下有點猶豫要不要投,畢竟已經被拒絕過一次,不過秉持著我可以的心態,又再投了一次,想說「究算被當成黑名單也無妨」!
這次比上次就快多了,大概兩天內就接到HR的電話,這次不同於上次,原因是這次她已經告知我之後大概要走哪個產業,問我有沒有興趣,其實當下我並沒有表現的很積極,因為對這個產業蠻陌生,我只有說應該有吧。由於這個時候我人在外面,手機又聽不是很清楚,我深怕自己的態度會讓對方覺得我不重視,所以常會重複問題確認,不過這樣一來又會覺得我好像不進入狀況,真是很難做人。最後的結果是敲定了下一個面試機會。
算算這已經是第三次來奧美了,有點氣數用盡的感覺,不過還是打起精神跟他拼了!這次面試我的是AD(Millie)跟AM(Angela),Millie讓我感受到殺氣,不是說外型跟表情,而是「專業」的殺氣,會在不經意當中考你,了解你對這個產業的知識,然後會在當下毫不保留的跟你說是與否。也是在很不經意的情況下請Angela考你英文口說,Angela讓我感覺就像是國外學成歸國的,英文十分流利,讓我當下有點招架不住,Millie在聽完之後,也直指「你還不夠qualified」,真是直冒汗!
幸運的是,我幾個回答跟表情或許有對到Millie的味,她願意給我一個機會試試看,但是還要再經過一次面試。
這次的面試就在星期一,面試者是另一位AM(Philip),聊的東西差不多,不過也大概談了30分鐘,之後終於拍板定案,可以進去了。
以下幾點是我這次的感想(雖然好像都是老生常談):
1. 態度要積極:印象最深的,就是Millie問我「你有多想要這份工作?」這個問題我覺得或許是在每一次面試前都要先問自己的,我的回答就蠻老實的,就說,這是我第二次投履歷了,我很想進來,如果願意給我這個機會,舞會好好把握,大概就是這類。不過不知道是不是每個主官都適用,至少這個Millie是希望這樣的表現。
2. 多尋求資訊:當然個版就已經有很多前輩們寶貴的經驗,能先爬文當然重要,另外,就是多問問現在已經在做PR的人,了解一下工作狀況,我覺得也蠻有用的。其它我覺得要把握每一個面試的機會,多多了解這個行業是做什麼的。像我有面試其他家,剛好也是做我現在的產業,從中我就學到了一些話術,當然就可以用到其他地方,這點我覺得蠻寶貴的。
3. 培養敏銳度:可能是對PR,可能是對PR服務的產業,可能是對新知,我覺得面試者很重視敏銳度,不只是事情的表面,還有它的來龍去脈或者你對這個事情的看法,到不是要你提出多麼經闢的見解,而是你真實的情感。
4. 誠實為上策:這應該是亙古不變的道理吧,其實我現在研究所還沒畢業,還卡在論文,這些情形都有讓他們知道,另外像對這個產業的了解,我也沒有打腫臉充胖子,硬說自己多有興趣,深怕到時候露陷就不好,主要還是回歸第一點說的,表現積極肯學就好。
從丟奧美的履歷到真正確定,歷時約兩個月,雖然中間夾個過年,但仍是十分煎熬。就從頭細數這段甜蜜中帶著心酸的過程吧。
接到奧美打來面試的通知,原本心中還竊喜,或許已經成功了一半,沒想到,這或許是一個惡夢的開始。因為在電話中並沒有談到有筆試這個事情,我之前也根本沒爬過文,不知道原本這個版已經有很豐富的資訊,連筆試題目都還一模一樣。更誇張的,是我那天去以為只是簡單的面試,連立可白都沒帶,所以,答案稿被我弄得髒兮兮,光版面可能就被扣很多分了吧!再加上原本聽說有100分鐘的限制,所以越到後面字寫越醜,只求趕快把題目寫完。「又一個」沒想到,基本上時間蠻彈性的,大概可以寫到兩個小時,早知道我就慢慢寫了。
之後是第一次面試,也就是人資部經理面試(Sunny),大約30分鐘,問題不出你的成長背景、求學經歷、社團表現、相關工作經驗還有你對公關這個行業有什麼看法與了解,基本上都以104上面的資料為根,然後延伸一些問題。問完結束我就回家了,爬完PTT_Salary才知道好像有「感謝函」這種東西,好像要禮貌性的寄信給對方,不過那時候我根本不知道,想說他們應該會通知吧,現在想想,好像還是不夠周到。
接著就是一個星期的時間,原本已不抱希望,覺得筆試寫得不好,但順利的通過這關,下一關是跟主管面試,我是跟AAD(Emily)面試,也就是Ryan的AAD,面試時間大概也是30分鐘,問題有比HR面試更深入,而且會更注重「你對公關有什麼熱忱」、「如何抗壓」、「如何紓壓」、「面對挫折的態度」,我想會問這些問題,應該是所有新進PR從業人員,最常碰到的問題,我大抵就照我過去的經驗發揮。
原本以為到這邊就結束了,沒想到Emily說因為手邊還有幾個應徵者,所以可能還會有第三次的面試,聽到這裡心又涼了,只好繼續等。之後當然是沒上,因為這個職位已經被原PO拿到了。
上述的這些事情都發生在年前,年後我繼續找工作,好死不死又看到奧美在徵人了,同樣是徵AE,當下有點猶豫要不要投,畢竟已經被拒絕過一次,不過秉持著我可以的心態,又再投了一次,想說「究算被當成黑名單也無妨」!
這次比上次就快多了,大概兩天內就接到HR的電話,這次不同於上次,原因是這次她已經告知我之後大概要走哪個產業,問我有沒有興趣,其實當下我並沒有表現的很積極,因為對這個產業蠻陌生,我只有說應該有吧。由於這個時候我人在外面,手機又聽不是很清楚,我深怕自己的態度會讓對方覺得我不重視,所以常會重複問題確認,不過這樣一來又會覺得我好像不進入狀況,真是很難做人。最後的結果是敲定了下一個面試機會。
算算這已經是第三次來奧美了,有點氣數用盡的感覺,不過還是打起精神跟他拼了!這次面試我的是AD(Millie)跟AM(Angela),Millie讓我感受到殺氣,不是說外型跟表情,而是「專業」的殺氣,會在不經意當中考你,了解你對這個產業的知識,然後會在當下毫不保留的跟你說是與否。也是在很不經意的情況下請Angela考你英文口說,Angela讓我感覺就像是國外學成歸國的,英文十分流利,讓我當下有點招架不住,Millie在聽完之後,也直指「你還不夠qualified」,真是直冒汗!
幸運的是,我幾個回答跟表情或許有對到Millie的味,她願意給我一個機會試試看,但是還要再經過一次面試。
這次的面試就在星期一,面試者是另一位AM(Philip),聊的東西差不多,不過也大概談了30分鐘,之後終於拍板定案,可以進去了。
以下幾點是我這次的感想(雖然好像都是老生常談):
1. 態度要積極:印象最深的,就是Millie問我「你有多想要這份工作?」這個問題我覺得或許是在每一次面試前都要先問自己的,我的回答就蠻老實的,就說,這是我第二次投履歷了,我很想進來,如果願意給我這個機會,舞會好好把握,大概就是這類。不過不知道是不是每個主官都適用,至少這個Millie是希望這樣的表現。
2. 多尋求資訊:當然個版就已經有很多前輩們寶貴的經驗,能先爬文當然重要,另外,就是多問問現在已經在做PR的人,了解一下工作狀況,我覺得也蠻有用的。其它我覺得要把握每一個面試的機會,多多了解這個行業是做什麼的。像我有面試其他家,剛好也是做我現在的產業,從中我就學到了一些話術,當然就可以用到其他地方,這點我覺得蠻寶貴的。
3. 培養敏銳度:可能是對PR,可能是對PR服務的產業,可能是對新知,我覺得面試者很重視敏銳度,不只是事情的表面,還有它的來龍去脈或者你對這個事情的看法,到不是要你提出多麼經闢的見解,而是你真實的情感。
4. 誠實為上策:這應該是亙古不變的道理吧,其實我現在研究所還沒畢業,還卡在論文,這些情形都有讓他們知道,另外像對這個產業的了解,我也沒有打腫臉充胖子,硬說自己多有興趣,深怕到時候露陷就不好,主要還是回歸第一點說的,表現積極肯學就好。
New&Re Open
Now is new and re-open.
我之前大約有一年經營部落格的經驗,只是後來因為研究所課業忙碌而就開始荒廢,如今人生出現另一個轉折點,該是重新振作的時候了。
今天是27歲的開始,也是工作的新開始,心情透露出初春新發枝的氣味,希望可以保持這股活力,繼續拼下去!
我之前大約有一年經營部落格的經驗,只是後來因為研究所課業忙碌而就開始荒廢,如今人生出現另一個轉折點,該是重新振作的時候了。
今天是27歲的開始,也是工作的新開始,心情透露出初春新發枝的氣味,希望可以保持這股活力,繼續拼下去!
2007年6月29日
從爆紅到爆料的超級星光大道
現在什麼最熱?非星光大道莫屬,從收視曾在谷底徘徊到一飛沖天,創造近幾年難見的超高節目收視率,引起大街小巷、現實網路眾多討論。而從節目爆紅到造假踢爆,節目像是拍偶像劇一樣,充滿曲折離奇、高潮迭起,牽連層面愈來愈多,背後有哪些值得探討的面向與意涵呢?
收視率飆高 炒作當調味?
超級星光大道說穿了就是「歌唱比賽」,這不是台灣首見,之前各大電視台都舉辦過類似節目,以豐厚的獎金或是唱片合約為號召吸引參賽者,邀請線上的製作人或歌手擔任評審。而最重要的「調味料」,就是淘汰機制,從開始的上千的試唱,到之後過關斬將,逐漸進入白熱化的各式對抗方式,通常歷經幾個月的考驗,選出最後的得勝者。不過最後似乎都「雷聲大、雨點小」,即使選出冠軍,也不見會正式出片。
收視率飆高 炒作當調味?
超級星光大道說穿了就是「歌唱比賽」,這不是台灣首見,之前各大電視台都舉辦過類似節目,以豐厚的獎金或是唱片合約為號召吸引參賽者,邀請線上的製作人或歌手擔任評審。而最重要的「調味料」,就是淘汰機制,從開始的上千的試唱,到之後過關斬將,逐漸進入白熱化的各式對抗方式,通常歷經幾個月的考驗,選出最後的得勝者。不過最後似乎都「雷聲大、雨點小」,即使選出冠軍,也不見會正式出片。
而這種節目的成功要件,就是要製造「話題」與創造「明星」氣息,超級星光大道比起其他節目,因為多了跨媒體傳播與媒體集團的操作下,很快就撲天蓋地在台灣蔓延開來。幾首膾炙人手的情歌經由參賽者傳唱,觸動了不少樂迷的心,逐漸對這些參賽者投以喜愛甚至崇拜,漸漸塑造出明星架式。再經由製作單位的安排,讓這些非藝人的參賽者,有準藝人的規格與水準。
這類節目成功,也代表其實不一定要有整人、對立、賭博等羶色腥的元素,非得搞得藝人花容失色、醜態百出,或者大灑狗血、你爭我奪,雖然一再刺激人們窺看隱私、看人出醜的心,但久了終究會彈性疲乏,只會日趨沉淪。反之,若是製作單位只要肯投入成本,不炒短線,做出品質口碑,還是會受到觀眾的喜愛。
只是,綜藝節目畢竟還是綜藝節目,單單按規矩來比賽,雖仍有賣點,但若能增添幾番滋味,可能會有更好的效果。或許是抱著這種觀念,到比賽進入PK時,逐漸浮現的是製作單位深淺不一的操弄鑿痕。從出場順序安排、參賽者如何與挑戰者捉對廝殺,到出現實力堅強的蕭敬藤踢館,更是炒熱他與楊宗緯的對決,甚至臨時換歌與之分高下,種種的「調味」讓原本單純的節目多了幾分聲色與期待,但相對地,比賽的公平、公正與純粹歌藝的展現,就淹沒在節節高升的收視率中。
跨媒介傳播 網路影音新時代
節目成功除了產製方的努力,更重要地還要能傳播給受眾,檢視超級星光大道成功,電子、網路媒體的互動是很大的功臣,當節目參賽者明星化,台灣最大的BBS站批踢踢成立專門看板,就像是海棉般,匯集了眾多意見與迴響,再經由與其他看板的「互動」,使這股熱潮繼續延燒。
當中很重要就是「網路影音」的推波助瀾,節目在網路上能引起如此多的討論,就是節目片段的分享提供,讓網友非同步收視節目,其速度之快,令人吒舌;另外,網友還會製作MP3音樂檔,提供更多收聽機會。節目的成功,某種程度也反映著「網路多媒體」的成熟發展,以及未來無限的發展機會。
隨著網路討論愈多,似乎也帶動電視節目的收視率,喜歡的人拉三五好友一同欣賞,不喜歡的人或許抱持著「看笑話」的心情,來收看這個節目,不論是正是反,它成功引起話題。
跨媒體應合 集團連結生綜效
談到收視率的飆升,更重要的原因,還是來自於跨媒體的操作,中視、中天、中時,從無線到有線,從電子到平面,透過同集團的整合,發揮類似大編輯台的效用。除固定在電子媒體反覆的播出,連平面媒體也加入,甚至在A3版面以專題進行報導,更不用說在影視娛樂的版面,這樣的疲勞轟炸,要讓閱聽眾不接觸到相關的訊息都很難。
除此之外,他們還利用高收視的綜藝節目,如「康熙來了」、「全民大悶鍋」繼續催化這股熱潮,讓參賽者上節目、跑通告,增加曝光度,當然也達到節目宣傳的效果。
這應該是台灣首度媒體集團的跨平台運作,以結果來看,的確有達到「綜效」,因為之後不僅中天,其他各有線新聞台不得不播相關新聞,為了自家新聞的收視率,只好淌著血替別人拉抬聲勢,等於做免費的宣傳播放。也替自家媒體賺進大把的廣告收入,與股市的紅盤高掛。
只是這樣的作法會引起部分爭議,主要在於如何拿捏新聞與廣告的微妙份際,在聯手炒作下,呈現的新聞報導已漸漸淪為替節目打廣告、做宣傳,鋪天蓋地的做專題、找新聞點切入,媒體變成宣傳工具,情何以堪?
爆料一波波 折損品質與信任
而節目的轉折點,莫過於參賽者楊宗緯的「虛報年齡」,讓整個劇情進入高潮,雖然之前在BBS就已經吵得沸沸揚揚,一些鄉民早就提出相關的人證、物證懷疑楊宗緯的實際年齡,無奈沒有足夠的力道讓這些事情浮上檯面。但就在蘋果日報與壹周刊持續爆料、追蹤下,終究將謊言戳破,證實楊宗緯的確虛報年齡。
這還沒有結束,之後包括製作單位出來開記者會澄清無年齡限制,楊宗緯因為壓力過大與家人成為新聞報導對象而退賽,甚至因為涉嫌委造文書而被北檢約談,到之後獲判緩起訴及服勞役等等。新聞焦點從影劇版活生生拉高到社會版,最後又重回影劇版的鎂光燈中,這一來一往間,不僅再次拉高節目的曝光度,更是讓故事主角與其他星光幫成員藉由這個機會更廣為人知。
從事情的另一個角度觀之,風波的演變也讓人出現負面觀感,參賽者彷彿是製作單位的商品,不斷消費,節目的公正性也隨之滑落,最後還是屈服於收視率數字的迷思中,又淪為節目的炒作,從最近幾集收視率下滑的趨勢來看,節目或許已經成功打響知名度,但相對也折損了品質,也使部分閱聽眾質疑節目的真實性與失去信任。
2007年5月20日
政大八十、卓越「踏實」
| 政大八十歲了! 今夜在政大操場,給與上千人一個美好的夜晚,陶子妙語如珠的主持,把現場氣氛掌握得非常好,從蘇打綠、陳珊妮、TANK、TIZZY BAC、何方到壓軸的戴佩妮,誠意十足,而另個重點則是煙火秀,頭尾加起來十幾分鐘,璀璨的花火照亮了夜空,光彩奪目。 這樣不亞於101煙火的演出,是需要多少成本與代價?讓人不禁想像,如果把這些金錢用於在校生、校友是否更有價值?或許政大「家大業大」,還有充沛的校友資源與募款能力,這樣的煙火秀只是雞毛蒜皮的小事,並不足為外人道。只是,這真的是值得的嗎? 面對各大學近幾年經費自籌的壓力逐漸高昇,學雜費調漲往往是行政單位最想卻最不敢輕舉妄動之舉,深怕動輒得咎,往往需要再溝通、再協調。不過明年學費卻已經是「漲」聲響起,政大明年要調漲學費,勢在必行,這次是漲定了。 或許校慶的預算跟調漲學費沒有直接相關,但畢竟校慶仍是一筆支出,看到這麼大的排場,多少會讓人感覺這場煙火秀其實像「燒錢」,同樣是支出,為何不能把錢花在刀口上。就像各地的跨年晚會、元宵燈節,都是各縣市政府心中的痛吧,是否有這樣「造勢」、「宣傳」的必要,還是更實際地讓學生感受到學校對他們的照顧,對他們的付出,而不是八十年一次的盛大煙火秀,這樣短暫聲光效果結束後,剩下些什麼? 「政大八十、卓越踏實」八個大字就在體育館的兩旁,政大的卓越應該有目共睹,至於踏實,對映燦爛的煙火,還有待更加努力吧! |
2007年4月9日
我的面試之道-學業篇
說起研究所面試,套句災難新聞中常用的形容詞-「餘悸猶存」,到不是有受過什麼外在傷害,但在內心卻像是劃過無法抹滅的痕跡,三不五時回想起來,仍會隱隱作痛!
硬擠的備審資料
其實原本並沒有很專心準備研究所甄試,起步也有點晚,一直到大四開學成績公佈後,才來看看有沒有符合資格,幸運的是,A所規定的是成績限制是全班前30%,我剛好在門檻前的29%,就試試看吧。
最麻煩的還是「備審資料」,當時除了有豐富的社團經驗外,要我拿出什麼可以看得紀錄,還真的乏善可陳,不過為了增加份量,還是硬搞出東西,然後把自傳、讀書計畫等等搞定,最後用漂亮的資料夾裝封,算是有個「像樣的東西」。
不過事後看過其他人或是同樣是甄試生的資料,總覺得是「小巫見大巫」,有的裝訂成厚厚地一本,有的則是整本彩色印刷,所下的時間跟金錢絕對不容小覷。只是內容還是多過包裝,洋洋灑灑的成績比花花綠綠的外觀重要多了!
胡亂的時間分配
而在進面試前先考筆試,一科英文,一科社問(到這邊A所已經呼之欲出了),英文算是比較拿手,題目也不難,寫得算是順利。不過社問就搞得灰頭土臉,題目不難,都很好發揮,只是我敗在「時間分配」,第一大題花太多時間,讓我後面幾題都簡單帶過,自然成績就低得很難看,因為記得都用不到十幾行就帶過了。不過這也讓我學到很寶貴的經驗,讓我再之後研所考試時,更注意時間分配,才不會重蹈覆轍。
原本以為我考得這麼爛,應該不會過口試了,沒想到僥倖過關,我想這應該是我離A所最近的一刻,因為有高達50%的「中奬率」,所以心中的確蠻喜悅的,想說如果可以在口試扳回一城,或許就可以鹹魚翻身,也可以了卻一樁要事(迷之聲:這個人怎麼這麼愛演內心戲阿)。
難掩的塵封陰霾
話雖如此,惶恐還是多餘喜悅,原因就先追溯到第一次面試。時間是在大一轉系考,正好就是A所的轉系,連場地都一模一樣,已經忘了在面試中問了哪些問題,只記得當時大概的場景,和難以抑制的緊張。上台對我來說不是罩門,只是面對的是教授,心中還是略顯緊張,最後仍是鎩羽而歸。
有了前次的陰影,讓我再踏上這棟樓時心中百感交集,同樣的系,同樣的地點,更詭譎的,我都還是第一個口試的人。會不會舊戲重演?沒錯,同樣失敗了,而且這次情況還更為嚴重,不僅被挑出幾科六十幾的分數,在問一些比較專業問題時也答不上來,甚至被挑研究計畫語法語句上的毛病,我想是徹徹底底崩潰了。
失敗的理所當然
之後放榜我也看都不用看就知道名落孫山,唯一比較安慰的,就是A所是「不足額錄取」,原本收五個,結果只收四個(這算安慰嗎,哈),事後並沒有多大難過,因為自己的問題出在哪都知道,只能告訴自己,學得一個經驗。
同樣的舊瓶舊酒
不過這並沒有打倒我,後來又報了B所的甄試,這家只有資料審查跟面試,於是乎,我把甄試A所的資料稍稍加油添醋、改頭換「面」一下就寄出去了。如果我前述的,並不覺得我的資料有什麼傲人之處,要學業成績也沒有多耀眼,要實務經驗也很貧瘠,作品也是少之又少,所以並沒有抱很大的希望,真的只是「姑且一試」。
或許老天爺覺得我歷練還不夠,所以又讓我通過了第一階段的審查,也算是低空飛過進入面試的標準。所以又再一次稍稍燃起我的希望之火,想說有了前車之鑑,這次應該會有比較好的表現。雖然B所不是我的第一志願,而且地點也不在北部(這樣又算爆一個點了),不過畢竟是國立、師資充沛、校園遼闊等條件下(這樣應該就知道是哪間了),還是值得一搏。
淺薄的研究方法
為此,還特地南下一趟,就當作順道回家(迷之聲:不用再爆啦,這樣已經猜到了)。而對B所大學並不陌生,因為大學的社團有三屆營隊都辦在那,所以並沒有很大的陌生感,反而是充滿回憶的愉悅。不過面試就不是這樣了,到現在我還是不知道哪裡表現得不夠好,或許還是我的研究計畫寫得不夠完善吧,以現在學過研究方法來看,當時的計畫還真的是膚淺,尤其第三章根本就是東貼西補,看得出來這個孩子應該沒有好好學過研究方法,不被錄取也是可以想像的。這是我自己事後想出來的原因,算是給自己合理的理由。
莫名的愈挫愈勇
這可沒有讓我卻步,因為我又報了第三間C所的甄試。記得時序已經進入秋末冬初,隨著準備考試的壓力越大,讓我又再度興起甄試的念頭,所以第三次嘗試,這次是北部的私立大學,其實當初家人還蠻反對的,認為研究所怎麼會去唸私立的,不過我當時已經管不了那麼多,還是報了名。
這家跟A家一樣,先考筆試再口試,筆試是英文跟傳播理論,都沒有很難,加上這個時候已經有一定基礎,所以寫起來還算得心應手,至於資料審查的部份,當然還是把之前的東西在稍加潤飾,「資源再利用」。
我順利地通過了第一階段,又是要面對口試。不同於前兩次的面試在假日,C所是在星期三,為什麼記得那麼清楚,原因只是我早上有課,我是上到中午才風塵僕僕地趕過去參加。
說真的,到這一次心情沒有像前兩次那麼緊張,對C所校園的環境也不算陌生,我以為應該可以放手一搏,或許當時還有一點點「國立大學大學生」的驕傲在,認為來念C所是委曲求全,所以比起前兩間都還有自信,而在面試過程中,由於老師們也都很親切,所以相對地就沒那麼緊張,也不像A所那麼砲聲隆隆,算是閒話家常,聊聊課業、學校、為來研究方向等等。
低調的默默接受
話雖如此,最後還是沒有考上,連備取都沒有,說真的,又再一次重創了我,當下真的不知道該怎麼跟家人說,而且我周遭的人,可能都不知到我有考過C所的甄試,因為我那時候真的低調。不過事實就是如此,也只能任命,或許我跟推甄沒緣,跟這三間學校也一樣。
還好那時剛好接近過年回家可以調劑一下心靈所受的創傷,撫平情緒,等過完年回台北後繼續打拼,迎戰實實在在的研究所考試。
講完了這些故事,也彷彿帶我再回到當時的情境,還是有些淡淡的苦澀在作祟,不過事隔這麼多年,已經不像當時那樣的澎湃激昂,只是偶爾還是會在心中泛起微波漣漪,提醒著我曾犯的錯,以及如何面對挫折該有的心情調適,那就是一種成長吧!
2007年3月18日
求智慧
或許是論文遇到瓶頸,今天決定前往龍山寺求智慧!
一如往常,龍山寺人山人海、香火鼎盛,還有不少國外的旅行團。我按照以往,從頭到尾拜了一圈,期望神明多眷顧我,讓我智慧大開,趕緊找出論文的突破處。
接著就是最緊張的時候-求籤,當然是問論文順不順利,結果第一支籤就得到聖杯,就轉往擺籤處,宛如開獎般地慢慢打開二十九號籤盒,映入眼簾的第一個字是大,想說不是大吉就是大壞,心情更加緊張,結果出爐了!大吉。
籤上寫著寶劍光芒出匣時,匣中應不被塵欺,貴人親手提攜起,僅可防身更物疑,整個意思似乎是說應該會有貴人相助,然後我的智慧就像寶劍出匣般,金光閃閃、瑞氣千條(只是我自己的想像啦)。不過讓我擔心的是,雖然是大吉,不過進一步看功名之路的解釋時,卻是「大器晚成」,感覺三年畢業好像很難,雖然總是會成功,但希望還是可以順利三年就拿到學位阿!
最後,當然買了「文昌袋」,一個是智慧,一個是好運,希望能有這些東西的加持,讓我未來之路更加順暢,雖然這種物品安心的成分居多,不過我就想讓自己心情平靜一點,沉澱之後再縝密思考,趕快突破現在的框架,讓學習之途平安順利。
2007年3月1日
最陌生的熟悉人
二二八 ,這個歷史事件,對我來說,是最陌生的熟悉人!
回顧求學時代,印象中大半都是在唸中華民族五千年的歷史,講到台灣的部份少之又少,尤其像二二八這樣的敏感議題,國編本的內容總是輕描淡寫,說了什麼又好像沒說,似乎有意淡化,總讓我留下些許困惑與疑問,究竟它是怎麼來的,明明發生在生長的環境中,但卻是如此陌生與疏遠。
隨著年齡漸長,接觸到的知識越來越多,再加上老師的描繪補充,逐漸揭開事件神秘的面紗,開始了解為多數人不願意提起它,連報章雜誌也不多見,二二八事件,沒有那麼單純,隨之而來的白色恐怖,以一連串的政策,背後是見證了多少血淚,刻下無法磨滅的記號。
二二八不只是政治事件,更是牽動敏感的族群神經,嗜血的政客把它當成議題炒作,無情地消費,看在我眼中,或許真的只是笑話,這是一個多麼無關緊要的問題。從小時候在填寫資料時,總會莫名出現籍貫的填項,在我知道籍貫不是出生地、不是居住地後,懷疑起這個填項的用意在哪,它能做到多麼實質的分別嗎?
真正要說清楚做出區分的,應該是二二八更為清楚的史實,它不應該建立在藍綠的口水中,袖舞在政客的操弄中,或是淪為族群對立的焦點。要做的是將之純化,它的緣由、經過、影響,就像每一個歷史事件一般。
或許再過十年、二十年,二二八在人們的腦中印象日趨模糊,很難再想起二二八的始末經過,但我寧願是在資訊公開透明、評論公允客觀後將它淡忘,寧可它是最熟悉的陌生人!
2007年2月28日
當下
在挖掘照片時,才發現這張照片,又突然觸發心中的哀傷,感嘆世事變化無常! 照片是前年(2005年)12月下旬在晶華酒店,NOKIA發表L'Mour時尚系列手機,並進駐晶華設置臨時櫃,邀請許偉倫與王傳一當一日店員,而舉行的記者會,有機會參加這個活動,是為了採寫課程的跟採,所以跟著當時星報的記者立儀姊一起參加,整場活動下來,並沒有跟藝人有太多互動,畢竟那不是我跟採主要目的,記者與公關的互動、記者會流程、記者同業的互動、記者與廠商的應答是我想進一步了解的。 其實這也不是第一次參加記者會或是跟採,因為當年暑假在星報(想起來應該是最後一屆的小U)實習時,就已經有很多機會去看各式各樣的發表會或是記者會。只是現在想起來,這應該是我接觸到許偉倫最近的一次機會,卻沒有好好把握跟她有任何的互動。或許是路線關係,當時訪問他們的是影劇線記者,而我是跟在消費線這邊,自然就沒有接觸。只是隨著她香消玉殞,之後也無法再有機緣。 還是把握當下的每個人、每次見面,那都是緣,都是前世默默的約定吧! |
大後記:這個算是跟公關行業的結緣吧~
2006年10月21日
悼!!!
10月19日 大災難!!!
這天天去操場跑步 不慎遇到小偷
把我整個包包都偷走啦 連帶我的鑰匙 手機 錢包都不翼而飛
還好損失不大 現金不到200 也沒有身分證 最值錢的 可能是新光三越的200元禮卷
還有大大小小提款卡 花旗的信用卡 小偷可能很幹吧 這個窮學生
麻煩的是 鑰匙都不見 所以必須都要重打
還有兩支手機裡的電話
最麻煩的 就是信用卡 駕行照 提款卡 學生證 健保卡 等等全部都要重辦
錢是小事 怕是很多東西要回嘉義 這樣就太勞師動眾了
希望可以在台北把所有的事情解決 ......
這天天去操場跑步 不慎遇到小偷
把我整個包包都偷走啦 連帶我的鑰匙 手機 錢包都不翼而飛
還好損失不大 現金不到200 也沒有身分證 最值錢的 可能是新光三越的200元禮卷
還有大大小小提款卡 花旗的信用卡 小偷可能很幹吧 這個窮學生
麻煩的是 鑰匙都不見 所以必須都要重打
還有兩支手機裡的電話
最麻煩的 就是信用卡 駕行照 提款卡 學生證 健保卡 等等全部都要重辦
錢是小事 怕是很多東西要回嘉義 這樣就太勞師動眾了
希望可以在台北把所有的事情解決 ......
訂閱:
文章 (Atom)